Dopo il rinnovo del contratto fino al 31 dicembre 2014 dei lavoratori precari del Comune, l’amministrazione fa due conti e stabilisce l’impegno di spesa relativo a stipendi ed oneri per mantenere i dipendenti fino alla scadenza del contratto. Da maggio a dicembre, gli 85 lavoratori a tempo determinato costeranno complessivamente, tra stipendi, oneri, Irap ed Inail, poco più di un milione di euro. Di questa somma, 226 mila euro sono a carico dell’amministrazione comunale (di questi 157 mila euro per gli stipendi, 33 mila euro di oneri previdenziali); mentre gli altri 824 mila euro saranno a carico della Regione, che verserà 617 mila per gli stipendi e 157 mila euro per gli oneri.