Da parte della Cisl-Funzione Pubblica è stato ufficialmente chiesto all’amministrazione comunale di avviare la “concertazione” in merito alla proposta che riguarda la riformulazione del programma triennale del fabbisogno di personale. “Insieme alle altre organizzazioni sindacali – dichiara il segretario aziendale della Cisl-FP, Nicola Giacopelli – intendiamo aprire un confronto con l’amministrazione su una questione di particolare rilevanza, che investe anche la possibile definitiva stabilizzazione dei precari, il potenziamento dell’organico della Polizia Municipale e le assunzioni degli appartenenti alle cosiddette “categorie protette”. La proposta che è stata elaborata dalla giunta costituisce un’apprezzabile base di partenza, che tuttavia, a nostro avviso, deve essere sotto alcuni aspetti modificata ed integrata: non consideriamo di certo la fase concertativa come un semplice adempimento formale, quanto piuttosto un’opportunità per definire, alla fine, una programmazione di assunzioni ampiamente condivisa e realmente attuabile”. Va ricordato che, in base alle vigenti norme contrattuali riguardanti il pubblico impiego, la conclusione della concertazione non comporterà la sottoscrizione di un vero e proprio “accordo” fra le parti: “Al termine del confronto, anche senza aver raggiunto alcuna intesa con le parti sindacali, la giunta comunale sarà comunque libera di determinarsi sulle scelte – spiega Giacopelli – ma siamo convinti che l’amministrazione vorrà impegnarsi al massimo affinché la concertazione si svolga e si chiuda all’insegna del buon senso, ricercando soluzioni il più possibile condivise”.